Offre d'emploi
Correctif
Contrairement à ce que nous avons publié dans le journal Le Champlain du 14 décembre 2011, ce poste n'est plus ouvert, il a maintenant été comblé. Nous sommes désolés des inconvénients que cela a pu vous causer, mais la fin de période de mise en candidature était le 12 décembre 2011 et une personne a déjà soumise sa candidature. S'il y a des changements, nous vous tiendrons informés.
Offre d’emploi
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) est à la recherche d’une personne pour occuper le poste suivant : Personne-ressource aux dossiers professionnels à la FSE (poste actuellement occupé par Pauline Ladouceur).
Lieu de travail : Québec
Informations supplémentaires :
Il s’agit d’un poste régulier à combler à compter de maintenant. Vous trouverez la description des tâches telle qu’elle apparaît au Cahier des descriptifs de postes.
La personne se joindra à l’équipe existante et se verra confier différents dossiers professionnels. Plus particulièrement, cette personne pourrait se voir confier des tâches, notamment en lien avec les dossiers du personnel enseignant et des élèves handicapés ou en difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
La personne affectée à ce poste pourrait, dans le cadre de ses mandats, être appelée à promouvoir la Fédération.
Exigences :
a) Scolarité : Diplôme universitaire de 2e cycle directement pertinent ou une combinaison de formation (1er cycle) et d’expérience équivalente
b) Connaissances et expériences particulières :
. Bonne connaissance du système d’éducation incluant une connaissance des milieux primaire et secondaire, des milieux de pratique ainsi que du syndicalisme qui y prévaut :
c) Exigences reliées à la fonction :
. Maîtrise du français écrit et de la communication verbale
. Capacité de travailler en équipe
. Capacité d’analyse stratégique et de synthèse
Les syndicats affiliés sont invités à faire la promotion de cet affichage auprès de leurs membres.
Les personnes intéressées peuvent obtenir des informations additionnelles auprès de la Direction des Ressources humaines et doivent faire parvenir leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae, avant 17 h, le lundi 12 décembre 2011 à la Direction des ressources humaines ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@csq.qc.net, tout en spécifiant leur accord à ce que la Centrale prenne des renseignements auprès d’une tierce personne. Seules les personnes retenues pour les étapes subséquentes du processus de sélection seront contactées.
Personne-ressource aux dossiers professionnels/FSE
Description de la fonction
Sous la responsabilité de la direction générale de la FSE, dans le cadre du plan d'action et selon une approche qui vise à intégrer l'action professionnelle, l'action revendicative et l'action sociopolitique, cette personne-ressource participe à l'atteinte des grands objectifs de la FSE au regard des dossiers professionnels.
Plus particulièrement, elle :
1. produit une analyse et fournit une expertise aux syndicats affiliés en regard de mesures et politiques gouvernementales susceptibles d'avoir des conséquences sur l'aspect professionnel du travail des enseignantes et enseignants de l'éducation préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes ;
2. effectue les études et recherches nécessaires sur toute problématique prévue au plan d'action ou qui lui est référée par le Comité exécutif ou le Conseil fédéral ;
3. travaille à la préparation de documentssoumis à des organismes officiels s'occupant de questions professionnelles ;
4. étudie et évalue des documents émanant de tels organismes ;
5. participe à la rédaction de publications-synthèses et à la mise à jour de l'expertise de la Fédération sur les différents dossiers à caractère professionnel concernant les enseignantes et les enseignants de commissions scolaires ;
6. travaille en étroite coordination avec les autres Personne-ressources de la Fédération ; elle peut être appelée à partager des mandats avec une personne-ressource en relations du travail dans le cadre de l'intégration de l'action professionnelle et de l'action revendicative ;
7. intervient sur diverses questions d'actualité en lien avec les dossiers professionnels et alimente les responsables politiques de la FSE ;
8. anime ou agit comme personne-ressource conseil auprèsde comités et réseaux s'occupant de questions professionnelles et, le cas échéant, auprès de groupes de travail ou lors de sessions sur des questions spécifiques ;
9. peut être appelée à contribuer à la formation de représentantes et représentants des affiliés dans le cadre d'opérations prévues au plan d'action de la FSE ou demandées par les instances ;
10. intervient, sur demande, comme personne-ressource auprès du Conseil fédéral ou du Comité exécutif ;
11. peut être appelée à participer à divers comités, forums ou colloques traitant de dossiers à incidence professionnelle ;
12. apporte son soutien, le cas échéant, à la conduite des négociations sectorielles ; dans ce cadre, peut être appelée à participer à certains travaux ;
13. peut être appelée à collaborer aux travaux d'informatisation dans son secteur d'activités ;
14. peut être sollicitée, le cas échéant, à participer à l’alimentation du Site Web de la Fédération ou de la Centrale selon son champ d’activités.
Dans le cadre du partage des responsabilités entre la CSQ et la FSE, elle peut être appelée, à la demande de la Direction générale de la FSE, à apporter sa collaboration :
1. aux personnes ressources de la Centrale affectées à la vie professionnelle et aux personne-ressources affectées à la recherche ;
2. à des groupes de travail de la Centrale dans le domaine de l'éducation ;
3. aux activités liées au mandat de coordination des questions professionnelles ;
4. à la recherche à moyen et long termes ;
5. aux responsables politiques de la Centrale sur des questions d'actualité en lien avec les dossiers professionnels relevant de la FSE ;
6. collabore, sur demande, aux activités d'organisation syndicale, de formation et de mobilisation.
