des Patriotes enseignant

Le 22 septembre dernier, la plupart d’entre vous avez reçu une rétroactivité. Cette dernière vient de l’évaluation que l’employeur doit faire régulièrement dans le but de maintenir l’équité salariale, là où elle a été atteinte par le passé.

Rappelons qu’essentiellement l’équité salariale vise  à ce que les catégories d’emplois à prédominance féminine d’une même entreprise reçoivent une rémunération égale à celle des catégories d’emplois à prédominance masculine de valeur équivalente qui s’y trouvent.

Avis de recherche

Sauf que tous ceux qui avaient droit à cette rétroactivité ne l’ont pas eue. Il fallait recevoir une rémunération le 22 septembre pour que celle-ci nous soit versée automatiquement.

Les personnes suivantes n’ont pas eu leur rétroactivité :

les retraités depuis le 31 décembre 2010;

certaines personnes ayant effectuées un contrat à la leçon, à temps partiel ou en suppléance de plus de 20 jours (les suppléants occasionnels ne sont pas touchés) et qui n’étaient pas à l'emploi au moment où le versement a été effectué;

des personnes en congé sans traitement, en prêt de service (sans rémunération actuellement).

En fait l’Entente visant le maintien du programme d’équité salariale pour le secteur de l’éducation établi conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale indique que l’enseignante ou l’enseignant, dont l’emploi a pris fin entre le 31 décembre et la date du paiement du rappel de traitement, doit faire une demande écrite de paiement à son ancien employeur afin que les montants dus lui soient versés.

Le gouvernement du Québec devrait faire de la publicité dans les journaux pour faire savoir à ces enseignantes et enseignants qu’ils doivent faire une demande.

Évidemment le bouche-à-oreille permet souvent d’avoir de meilleurs résultats. Donc nous vous demandons d’informer les gens que vous connaissez et qui pourraient être dans une des situations énumérées ci-haut du contenu de cet article.

Modèle de lettre

Afin de faciliter les choses, voici un modèle de lettre en version PDF et Word pouvant être utilisé pour faire une demande de paiement.

Notez qu’il serait bon d’indiquer sur l’enveloppe « Dossier équité salariale ».