8 octobre 2026
Soirée d’information sur les droits parentaux du Syndicat de Champlain (20 octobre, 16h30)
Le travail collectif que nous faisons pour rendre plus solubles nos besoins familiaux et notre vie professionnelle n’est en rien un caprice.
Favorable tant pour les employés que pour les employeurs
Cette quête pour l’obtention de droits parentaux permet, à terme, une situation qui est non seulement plus favorable aux employé.e.s qui doivent honorer des responsabilités familiales, mais aussi, très concrètement, elle profite aux employeurs.
Ces derniers doivent satisfaire, entre autres, des besoins liés à la rétention du personnel, à la prévisibilité dans la gestion de leurs ressources humaines et à la concurrence du marché de l’emploi. En effet, lesemployeurs ont tout intérêt à privilégier des conditions qui contribuent au maintien du lien d’emploi, à la rétention de l’expertise, à la fidélisation et à la prévisibilité des absences. Ne soyez donc pas gêné.e.s lorsque vous devez faire intervenir vos droits parentaux. Soyez-en fiers !
Des décennies de luttes et d’échanges
Ces droits sont le fruit de plusieurs années de luttes et d’échanges pour le bien commun. Se prévaloir de ses droits parentaux, c’est bien plus que simplement bénéficier des conditions de travail, c’est aussi une démonstration de solidarité et d’appui pour un milieu de travail plus accessible. Pour qu’il soit plus en phase avec les besoins de celles et de ceux qui sont le moteur de la productivité en emploi.
Que ce soit :
- L’accès au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP), prestations de maternité, de paternité, parentales et d’adoption, obtenues en 2006;
- ou le congé de paternité avec complément salarial permettant d’atteindre 100 % du traitement, obtenu en 2010;
- ou l’assouplissement du cumul de revenus de travail et de prestations du RQAP, ou les nouvelles prestations d’accueil et de soutien à l’adoption, obtenus en 2010;
- ou les nouvelles prestations d’accueil et de soutien à l’adoption, obtenues en 2020;
- ou les semaines supplémentaires lorsque les parents partagent les prestations, obtenues en 2021;
- ou la période d’utilisation des prestations de paternité, parentales et d’adoption portée de 52 à 78 semaines, obtenue en 2021;
- ou les prestations supplémentaires pour certains parents seuls, obtenues en 2022;
- et bien d’autres;
les droits parentaux sont un dossier en pleine évolution et les gains que nous obtenons au fil du temps ont des incidences réelles et positives dans la vie de tous.
L’importance de s’informer
L’équipe du Syndicat de Champlain tiendra une rencontre d’information en mode virtuel sur l’application des droits parentaux aux futurs parents et les procédures qu’ils doivent suivre d’ici la naissance de leurs enfants, le mardi 20 octobre prochain à 16 h 30. Nous vous invitons chaleureusement à y participer en grand nombre. Inscrivez-vous en cliquant ici.
S’informer est le premier pas dans l’harmonisation de ses conditions et pour l’avancement du bien de tous.
